今年是组织工作开启新征程的关键之年。
    站在新时代新起点，推动温州组织工作走在前列、勇立潮头，首先必须在观念、思路、方法上主动适应，努力做到因时而进、因势而谋、因事而新。具体来讲，必须牢牢把握“四个导向”：一要始终坚持“政治导向”。把旗帜鲜明讲政治贯穿组织工作始终，领导班子突出政治建设和思想建设，选拔干部突出政治标准和政治考察，教育管理干部突出政治纪律和政治规矩，基层组织建设突出政治属性和政治功能，人才工作突出政治引领和政治吸纳，确保组织工作坚守正确的政治方向。二要始终坚持“目标导向”。激发“卯足干劲创一流”的雄心胆魄，积极探索党建融合发展的新路径，推动干部成为高素质的温州铁军、基层组织成为能战斗的坚强堡垒、党员成为高质量发展的时代先锋、人才成为引领创新的中坚力量，全力推动各项组织工作创先、率先、领先。三要始终坚持“问题导向”。保持“遇到矛盾就兴奋、碰到问题就面对”的精神状态，以翻篇归零的心态和刀刃向内的气概，坚持破立并举、标本兼治，努力解决干部、基层党建、人才工作面临的一系列突出问题。四要始终坚持“质量导向”。全面落实组织工作高质量发展的时代要求，牢固树立“出精品是尽职、出次品是失职、出半成品是不称职”的理念，把质量标准贯穿到各项工作、各个环节，切实推动组织工作向精品化、品牌化发展。
坚持以提升组织力为重点，织密建强党的基层组织体系
    刚才，陈书记已经结合我市实际，对如何加强组织体系建设提出明确要求，各地各单位要认真抓好落实。“求木之长者，必固其根本”。我们要把基层党组织建设摆在组织体系建设的突出位置来抓，以提升组织力为重点，突出政治功能，不断夯实党的执政根基。
    （一）要强化整体性提升。新时代基层党建应当是均衡、充分的发展，必须强化分类指导、整体推动，努力实现“全领域建强、全区域提升”。最重要的是要把政治功能凸显出来。分领域实施“红色领航”系列行动，突出党组织政治核心作用，进一步擦亮基层党组织政治底色。在农村开展红色领航“双百双千”行动，充分发挥党组织在引领乡村振兴、领导基层治理等各项工作中的领导核心作用；在城市（城镇）开展红色领航“美好家园”行动，巩固党在城市（城镇）执政基础、满足城市（城镇）居民多元化个性化需求，推进城市（城镇）治理体系和治理能力现代化；在两新组织开展红色领航“双强争先”行动，推动党组织发挥实质作用，以党建强带动发展强；最基本的是要把建标贯标深化下去。分领域分类别制定党支部标准化、规范化建设指标体系，使每个支部定有标尺、干有方向、评有依据。认真贯彻落实中央即将出台的党支部工作条例，抓严抓实“堡垒指数”和底线管理，每年倒排一批后进党支部整顿转化，不断扩大先进支部、提升中间支部、整顿后进支部。当前，要顺应城中村改造后“人户分离、时空分隔”现状，及时调整优化组织设置，全力抓好城中村党建工作。最有效的是要把领域区域联动起来。适应当前区域领域党建边界越来越模糊、融合越来越紧密的发展趋势，积极探索党建互联互动、共建共享新机制，深化“村村联合、村企结对、两新共建、单位联建”等做法，努力打造一批跨组织、跨领域、跨行业的党建联盟，不断深化党建共同体建设。
    （二）要推动关键性突破。抓住关键性问题，往往能实现根本性好转。要强攻基层顽疾整治。下定决心根治村级老年协会问题，从资金资产源头上斩断老年协会利益链，坚决打击老年协会“干政”“侵财”“乱规”，全面推进村级老年协会规范提升工作。要协助开展扫黑除恶专项斗争，深入整治“村霸”“蝇贪”和基层黑恶势力，全力破解“三宗”势力对基层政权的干扰侵蚀，净化农村基层政治生态。要狠抓村级集体经济发展。瞄准增加经营性收入、提升“造血”功能，坚持项目为王、一村一策，深化“千企结千村、消灭薄弱村”专项行动，想尽一切硬招实招，坚决打赢这场攻坚战、持久战。当前各地尤其要严防集体经济“注水掺假”，采取有力措施“挤水分”，确保“消薄”成果不反弹。市里近期将就“消薄”以及集体项目开工进展情况专门安排一次督查，对发现的问题，坚决严肃处理。要擦亮两新组织党建品牌。两新组织党建是我市基层党建的一大特色品牌，必须常抓常新、做大做强。要坚持不懈加强党在新领域新业态的有效覆盖，重点抓好上市公司、小微园区、商务楼宇、特色小镇以及互联网企业党建工作，突出抓好各类协会商会、律师会计师事务所以及民办学校、民办医院等行业党建工作，真正发挥出党建助推发展的引擎作用。要加强异地温州商会党建工作，积极探索海外侨团、海外园区、海外温州商会和大型企业海外分支机构、海外重大项目党建工作，努力把其打造成温州两新组织党建的新亮点、新品牌。
    （三）要抓实基础性工作。基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障是基层党建的重要基础，必须聚力用劲抓实抓好。要严抓基层连队。树立更加重视乡镇基层的用人导向，进一步选优配强乡镇领导班子，完善乡镇干部绩效考核，严格落实乡镇干部“两个20%”待遇，吸引更多优秀年轻干部往基层流动。严格执行增强村干部战斗力“金十条”，深入实施“领头雁”工程，扎实开展村级组织换届“回头看”，力争到2022年村党组织书记具有大专以上学历的达到30%以上，1000人以上的村都有1名大学生进入村级组织。要建立政治审查制度，严把发展党员入口关，加大从产业工人、青年农民和高知识群体等重点群体中发展党员力度。要规范基本活动。严格落实支部主题党日活动要求，扩大96345党员志愿服务平台效用，探索党员分类管理，深化党员积分管理、评星定级、承诺践诺等做法，不断扩大党员“红色细胞”作用。深化“智慧党建”，用好瓯江红APP、微动漫、微电影等新手段，提高活动吸引力、有效性。要优化活动阵地。整合启用一批“瓯江红”党群服务中心，统筹建好用好党群服务中心和村民（居民）中心建设，力争到2022年改建、修建、新建1000个村级活动阵地，确保有人气、有活力。要抓好关键小事。把群众最盼最急最需的“民生小事”当成“头等大事”来抓，加大对基层党组织的资源供给，使上级提供的公共服务和资金项目，由党组织为主来落实，力争好事让基层组织办、好人让基层干部做。
    （四）要强化约束性倒逼。加强党的基层组织建设关键是从严抓好落实，根本在于要有刚性责任约束。为此，要用好定责压责问责关键一招。要加大基层党建在考绩中的比重，督促落实书记抓党建任务清单、责任清单。要研究制定基层党建责任追究办法，明确问责形式和处理措施。思想不重视该通报的要通报，该约谈的要约谈，该问责的要问责，始终把抓党建这根弦绷得紧紧的。